PIT Zeitarbeit - Klasse statt Masse

Quelle: SPA - Das Magazin von MERIDIAN (Heft 2/01)

Perfektion und Individualität: das Geheimrezept für 14 Jahre Erfolg. Auf Masse hat Carsta Gutte nie gesetzt. Auch nach erfolgreichen 14 Jahren im Dienstleistungssektor Personalservice setzt sie eher auf Klasse. Das heißt in ihrem Fall, eine "kleine, aber feine Kundschaft" mit hoch qualifizierten Mitarbeitern zu versorgen. Gehobenes Niveau und Menschlichkeit sind der Kern der Unternehmensphilosophie ebenso wie Perfektion und Individualität. Auch ihr eigener Personalstamm von fünf festen Mitarbeitern ist darauf zugeschnitten, Klienten sehr persönlich zu betreuen. "Das ergibt eine gute Bindung und einen Austausch der täglichen Arbeit."

Begonnen hat alles am 1. Juli 1987 als Zeitarbeitsunternehmen für kaufmännisches Personal. Doch der rasante Wandel der Arbeitswelt brachte mit sich, dass PiT seine Dienste auch auf andere Branchen ausweitete und einen kleinen Mitarbeiterstamm im gewerblichen Bereich beschäftigt.

Seit 1994 betreibt PiT professionelle Arbeitsvermittlung. Die Bewerber und Mitarbeiter werden insbesondere sowohl im Verlags- und Modebereich als auch in der Multimedia- und Internetbranche vermittelt.

Das Prinzip der so genannten Arbeitnehmerüberlassung ist denkbar einfach: Das Ziel ist es, nach individuellen Kriterien Mitarbeiter für Unternehmen auszuwählen und auf Zeit zu überlassen. Doch PiT bietet nicht nur einfach einen Job oder einen Mitarbeiter:
Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern wird ein Paket angeboten, das eine intensive, zielgerichtete Betreuung möglich macht. Denn selbst wenn das äußerliche Anforderungsprofil passt, bedeutet das noch lange nicht, dass Unternehmen und Mitarbeiter auch im alltäglichen Umgang zueinander finden: "Wir schauen uns die Unternehmen an und wir besuchen sie, um ein Gefühl dafür zu entwickeln, wer von unseren Mitarbeitern in dieses Unternehmen für diese Position passt" - um noch punktgenauer vermitteln beziehungsweise überlassen zu können.
Der Erfolg gibt dieser intensiven Vorrecherche Recht: Rund 90 Prozent der überlassenen Mitarbeiter finden bei den Unternehmen eine feste Anstellung.