PIT - Personalservice im Takt

Quelle: Job AVIS (Mai 2000)

Im Februar 2000 hat PiT die neuen Büroräume mitten in Hamburg zwischen Elbe und Michel bezogen. Mit Blick auf Hafen, Speicherstadt und Kirchturmspitzen und erlesenem Interieur schafft Carsta Gutte, Firmengründerin und Geschäftsführerin von PiT, auch für ihre Büroräume ein hanseatisches Flair, das PiT charakterisiert.

Mit 5 internen Mitarbeitern und 60-80 externen Mitarbeitern gehört PiT zwar nicht zu den großen Zeitarbeitsfirmen, doch zu den qualifiziertesten. Schließlich kann man auf eine langjährige Personalerfahrung zurückgreifen: Am 1.7. feiert PiT das 13-jährige Firmenjubiläum.

Qualifizierte Zeitarbeit
Die Philosophie, die PiT zugrunde liegt, zielt auf Perfektion und Individualität ab. Unternehmen und Mitarbeitern wird ein Paket angeboten, das rundherum stimmt. "Ich stehe für mein Unternehmen ein und übernehme die Verantwortung für meine internen und meine externen Mitarbeiter. Ich habe eine Crew, auf die man sich verlassen kann. Meine exzellenten Disponenten und Mitarbeiter verfügen über ein langjähriges Know-how. Qualität und Zuverlässigkeit sind bei uns selbstverständlich."

Kundennähe
Das wichtigste sei, dass die suchenden Unternehmen und die Mitarbeiter wirklich zueinander passen, erläutert Frau Gutte. Selbst wenn das eigentliche Anforderungsprofil passt, so heißt das noch lange nicht, dass Unternehmen und Mitarbeiter auch im alltäglichen Umgang zueinander finden. "Wir schauen uns die Unternehmen an und wir besuchen sie, um ein Gefühl dafür zu entwickeln, wer von unseren Mitarbeitern in dieses Unternehmen für diese Position passt." Die Mitarbeiter werden nach individuellen Kriterien für die Unternehmen ausgewählt und auf Zeit überlassen. So erklärt sich, dass 90% derjenigen, die bei PiT aussscheiden, in den Unternehmen bleiben, in denen sie zuvor auf Zeit gearbeitet haben.

Karriere-Sprungbrett
Zu Beginn hatte sich PiT auf die Überlassung von kaufmännischem Personal konzentriert, erst seit fünf Jahren wird auch gewerbliches Personal überlassen. PiT sucht für die renommiertesten Hamburger Unternehmen, sei es im Verlagsbereich, für die Modebranche oder neu für Multimedia- und Internetfirmen. "Nicht nur arbeitsuchende Sekretariatskaufleute kommen zu uns", erläutert Carsta Gutte. "Viele äußerst erfolgreiche, hochqualifizierte Vorstandssekretärinnen und Assistentinnen kommen nach Jahren der Tätigkeit in einem Unternehmen zu dem Schluss, dass sie sich dort nicht mehr wohlfühlen. Sie kündigen bewusst und kommen zu PiT, weil sie hier die Chance zur Veränderung nutzen wollen. PiT bietet ihnen tolle Möglichkeiten, angesehene Hamburger Unternehmen von innen kennenzulernen, und wir können mit großer Gewissheit sagen, dass diejenigen, die über einen gewissen Zeitraum bei PiT arbeiten und so verschiedene Unternehmen kennenlernen, schließlich auch den Job finden, der ihren Vorstellungen entspricht." PiT empfiehlt ihren externen Mitarbeitern, nicht gleich den erstbesten Job anzunehmen, qualifiziertes Personal könne auswählen. Der Bedarf sei hoch, und so ist es nicht verwunderlich, dass auch PiT händeringend Personal sucht.

Intelligenz gepaart mit Humor
Das Motto von Frau Gutte trifft ihren Kern, und besser lässt sie sich nicht beschreiben. Sie hat für PiT bei aller Professionalität ein absolut eigenes Profil entwickelt, das stets den einzelnen Mitarbeiter und das Betriebsklima im Auge behält. So sind die gewerblichen Mitarbeiter eingeladen, jeden Freitag auf Kaffee und Kekse vorbeizuschauen, um sich untereinander auszutauschen. Für die kaufmännischen Angestellten findet mindestens dreimal im Jahr ein Mitarbeitertreffen statt. Außerdem erhält jeder Mitarbeiter einen Zuschuss für einen Fitnessclub. "Ich habe mir überlegt, was ich für meine Mitarbeiter tun kann, die den ganzen Tag sitzen müssen. Deren Gesundheit gilt es zu erhalten. Ich bezuschusse daher die Mitgliedschaft in einem Fitnessclub mit 60 Mark im Monat." Fitnesszuschuss, Mitarbeitertreffen, Osteraktionen sowie Weihnachtsfeiern erhöhen das Wir-Gefühl und offenbaren eine außerordentliche Menschlichkeit, die sich Frau Gutte trotz der harten Bandagen in ihrer Branche erhalten und ausgebaut hat. "Für mich sind externe Mitarbeiter so wichtig wie meine internen Mitarbeiter und meine Kunden. Ich bin davon überzeugt, dass ein gutes Verständnis füreinander für das Funktionieren unserer Arbeit notwendig ist und die Qualität erhöht." Unternehmer und Mitarbeiter, die Wert auf ein gehobenes Niveau und Menschlichkeit legen, sind mit PiT gut beraten.